Invitación a participar en el programa “Proveedor Inclusivo del Año”

En el marco de nuestro compromiso con la diversidad, equidad, inclusión y no discriminación, los invitamos a participar en el programa “Proveedor Inclusivo del Año”, una iniciativa que busca reconocer a los proveedores que promueven entornos laborales diversos, equitativos y libres de discriminación.

A través de este programa destacaremos a los aliados estratégicos que implementan prácticas como:

• Políticas formales de no discriminación
• Diversidad en contratación y liderazgo
• Igualdad salarial
• Canales de denuncia activos
• Programas e iniciativas de inclusión

Para participar, los proveedores deben:

• Tener mínimo 1 año como proveedor activo
• No contar con sanciones vigentes por discriminación
• Firmar carta de compromiso en materia de no discriminación – Documento anexo
• Presentar evidencias de sus prácticas inclusivas – Video corto máximo 3 minutos y/o presentación.

Los invitamos a postularse diligenciando el siguiente formulario:

 http://experiencia.jer.com.co/index.php/185963?lang=es-CO

Así mismo los invitamos a participar en la Encuesta de Percepción de Diversidad e Inclusión, un espacio que nos permitirá escucharlos y mejorar continuamente nuestras prácticas, fortaleciendo relaciones basadas en el respeto, la equidad y la inclusión.

Aquí puedes acceder a la encuesta: http://experiencia.jer.com.co/index.php/638694?lang=es-CO  

Programa “proveedor inclusivo del año”

1. Objetivo estratégico

Reconocer y fortalecer a los proveedores que:

• Implementan políticas formales de no discriminación.
• Promueven diversidad en contratación y liderazgo.
• Garantizan igualdad salarial.
• Tienen canales de denuncia activos.
• Demuestran impacto medible en inclusión.

Además:

• Elevar el estándar de toda la cadena de suministro.
• Reducir riesgos reputacionales.
• Generar cultura inclusiva extendida.

2. Enfoque del Programa

No es solo un premio. Es un modelo de transformación progresiva de proveedores.

Se basa en 4 ejes:

• Cumplimiento normativo
• Prácticas inclusivas comprobables
• Impacto medible
• Innovación en equidad

3. Criterios de Evaluación (con ponderación sugerida)

4. Requisitos mínimos para participar

• Estar activo como proveedor mínimo 1 año.
• No tener sanciones vigentes por discriminación.
• Firmar carta compromiso de cumplimiento.
• Entregar evidencia documental

 5. Proceso de Evaluación

6. Categorías del Premio (opcional pero estratégico)

• Gran Proveedor Inclusivo del Año
• PyME Inclusiva Destacada
• Innovación en Inclusión
• Impacto Social en la Comunidad
• Inclusión y Accesibilidad

7. Beneficios para el proveedor ganador

Más importante que la estatuilla:

• Certificado oficial. Expedido por JER S.A.
• Sello digital “Proveedor Inclusivo”. Expedido por JER S.A.
• Difusión en redes y página institucional.
• Prioridad en procesos de contratación.
• Puntos adicionales en futuras compras
• Participación en panel anual de buenas prácticas.