{"id":33597,"date":"2026-06-18T10:56:34","date_gmt":"2026-06-18T15:56:34","guid":{"rendered":"https:\/\/jer.com.co\/zonafeliz\/?p=33597"},"modified":"2026-06-18T14:03:52","modified_gmt":"2026-06-18T19:03:52","slug":"reglamento-interno-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jer.com.co\/zonafeliz\/2026\/06\/18\/reglamento-interno-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Reglamento Interno de Trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como parte de nuestro compromiso con el cumplimiento de la normativa laboral vigente y en atenci\u00f3n a los ajustes requeridos por la reciente reforma laboral, compartimos con ustedes la actualizaci\u00f3n del Reglamento Interno de Trabajo para su conocimiento y revisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conoce nuestro RIT \ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1ZsA45KuRbkEuQvVoXvtP3azSsF-K_UsG\/view\">https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1ZsA45KuRbkEuQvVoXvtP3azSsF-K_UsG\/view<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los(as) invitamos a leer el documento y a participar activamente en este proceso. Sus comentarios y observaciones son valiosos para garantizar que nuestro reglamento refleje adecuadamente las disposiciones legales y contribuya a mantener un entorno laboral claro, respetuoso y alineado con las mejores pr\u00e1cticas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con la legislaci\u00f3n laboral colombiana, las observaciones o solicitudes de ajuste podr\u00e1n presentarse dentro de los quince (15) d\u00edas siguientes a la fecha de esta comunicaci\u00f3n. Por lo anterior, recibiremos sus comentarios hasta el d\u00eda 2 de julio de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las observaciones podr\u00e1n ser enviadas al \u00e1rea de Gesti\u00f3n Humana al correo&nbsp;<a href=\"mailto:coordinacion.gestionhumana@jer.com.co\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">coordinacion.gestionhumana@jer.com.co<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como parte de nuestro compromiso con el cumplimiento de la normativa laboral vigente y en atenci\u00f3n a los ajustes requeridos por la reciente reforma laboral, compartimos<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":33598,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,9],"tags":[],"class_list":["post-33597","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notas","category-noticias-felices"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jer.com.co\/zonafeliz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jer.com.co\/zonafeliz\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jer.com.co\/zonafeliz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jer.com.co\/zonafeliz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jer.com.co\/zonafeliz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33597"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/jer.com.co\/zonafeliz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33597\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33601,"href":"https:\/\/jer.com.co\/zonafeliz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33597\/revisions\/33601"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jer.com.co\/zonafeliz\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jer.com.co\/zonafeliz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jer.com.co\/zonafeliz\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jer.com.co\/zonafeliz\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}